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Comment pallier à la pénurie de main-d’oeuvre ? 

Dans un contexte de vieillissement de la main-d’oeuvre au Québec, s’outiller pour attirer et retenir des talents venant de toutes les parties du monde devient non seulement inévitable, mais souhaitable.
Cette conférence s’adressant à des entrepreneurs, gestionnaires et cadres vise à démystifier cette main-d’oeuvre immigrante ou issue de l’immigration, à présenter les avantages de la diversité culturelle au sein de l’entreprise et à se préparer à mieux faire face aux défis de l’embauche, de l’intégration et de l’inclusion pour retenir les talents, promouvoir un climat de travail sain et productif dans les équipes diversifiées et ainsi prospérer.
En particulier, nous présenterons quelques statistiques, évoquerons le parcours migratoire, parlerons de l’importance d’une approche intégrée de la gestion de la diversité culturelle et livrerons une foule de conseils pratiques à implanter au sein des fonctions primordiales de la gestion des ressources humaines pour profiter au maximum des impacts positifs de la diversité culturelle afin d’optimiser ses résultats d’entreprise.

Objectifs :

  •  Sensibiliser les employeurs membres de la CCEM à la nécessité d’ouvrir leurs portes aux employés d’origines ethniques diverses ;
  • Leur faire découvrir et comprendre la main-d’oeuvre immigrante ;
  • Connaître les avantages de la diversité culturelle de la main d’oeuvre;
  • Se préparer à mieux faire face aux défis de l’embauche, de l’intégration et de l’inclusion pour retenir les talents et prospérer.

Contenu :

  • Données démographiques / pénurie de main-d’oeuvre
  • Statistiques sur l’immigration et les caractéristiques des immigrants
  • Parcours migratoire
  • Intégration professionnelle des immigrants
  • Avantages de la diversité culturelle en entreprise
  • Attentions particulières en matière de gestion des ressources humaines (quelques conseils pratiques) :
    • Sélection, entrevue et embauche
    • Accueil et intégration
    • Promotion
    • Supervision
    • Gestion d’équipe
    • Communication interculturelle
    • Développement des compétences

 

En partenariat avec le

Formatrice/conférencière :

 

 

 

 

 

Brigitte Lavallée, B. Sc., MGP, CRHA et formatrice agréée, Présidente d’Aventuranza Communication et R2e Management, formatrice et consultante en management d’équipes, gestion de la diversité culturelle et gestion de projet notamment aux Services aux entreprises du Collège de Maisonneuve.

Sa passion pour la diversité culturelle est au coeur de ses activités depuis plus de 20 ans. Pendant sa carrière, Madame Lavallée a formé des gestionnaires et des fonctionnaires dans de nombreux pays en développement en gestion de projet, gestion axée sur les résultats, gestion d’équipe et leadership, en Afrique, en Amérique latine et en Europe de l’Est. Elle a vécu et travaillé à l’étranger et a soutenu son époux immigrant dans son intégration professionnelle.

mercredi 10 avril 2019

Comment pallier à la pénurie de main-d'oeuvre ?

Date : Mercredi 10 avril 2019
7h30 à 9h30
Lieu : Complexe Le 5600, salle 30
5600, rue Hochelaga,
Montréal, H1N 3L7
Tarif : Membre : 35$ *
Non-membre : 50$ *
*taxes en sus